Die Arbeiterbewegung heute

Viele soziale Errungenschaften, wie z.B. Mitbestimmung der Arbeitnehmer, Urlaubsansprüche, Acht-Stunden-Tag, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall u.v.m. sehen wir heute als selbstverständlich an. Einen langen Weg hat die Arbeiterbewegung zurückgelegt seit den Anfängen der Industrialisierung mit ihren unmenschlichen Arbeitsbedingungen. Doch wofür kämpfen Arbeitnehmer heute und was sind die wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen unserer Zeit? Anlässlich des Tags der Arbeit hat BizziNet.de ein Arbeitsblatt zu den Interessen der Arbeitnehmer in einer digitalen und globalisierten Welt erstellt.



Arbeitsblatt zu den aktuellen Herausforderungen der Arbeiterbewegung

Wenn Arbeitnehmer heute für ihre Rechte kämpfen, geht es nicht mehr wie im 19. Jahrhundert um die Bekämpfung katastrophaler Missstände, elementarer Unfallverhütung und die Einrichtung grundlegender Sicherheitsstandards. Heute geht es um Veränderungen durch die Digitalisierung und Globalisierung, atypische Beschäftigungsverhältnisse und den Niedriglohnsektor.

Ein Arbeitsblatt beleuchtet die Fragen, die die Arbeitnehmer in einer digitalen und globalisierten Welt bewegen.



Schaubild: Entwicklung der Tarifbindung in Deutschland

Tarifverträge werden in Deutschland zwischen den Tarifpartnern, also Arbeitgebervertretern und Gewerkschaften ausgehandelt. Ist ein Arbeitgeber in einem Arbeitgeberverband organisiert, der einen Tarifvertrag für die Branche ausgehandelt hat, so ist der Arbeitgeber an den Tarifvertrag gebunden. Analog ist ein Arbeitnehmer tarifgebunden, wenn er in der Gewerkschaft Mitglied ist, die den Tarifvertrag ausgehandelt hat. Untersuchungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung belegen, dass der Anteil der Betriebe und Beschäftigten ohne Tarifvertrag langsam, aber kontinuierlich steigt und damit die Bedeutung der Tarifverträge schleichend erodiert.



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30.04.2019 | 5526 Aufrufe